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Gruppen-coaching in Neu-Anspach / Taunus
In der Gruppe entsteht etwas, was im Einzelcoaching oft fehlt: Resonanz, Perspektivwechsel, gegenseitige Unterstützung. Im Gruppencoaching profitierst du von den Erfahrungen anderer – ohne dass dein eigenes Thema zu kurz kommt.
Von verschiedenen Perspektiven profitieren
Eigene Themen im Spiegel der Gruppe klären
Unterstützung & Resonanz auf Augenhöhe
Du wünschst dir Austausch – aber Einzelcoaching ist dir zu teuer oder zu isoliert
Vielleicht hast du schon über Coaching nachgedacht, aber der Gedanke, allein vor einem Coach zu sitzen, fühlt sich seltsam an. Oder du suchst nicht nur professionelle Begleitung, sondern auch den Austausch mit Menschen in ähnlichen Situationen. Vielleicht ist dir Einzelcoaching schlicht zu teuer – oder du möchtest einfach von mehreren Perspektiven profitieren. Gruppencoaching ist die Lösung: günstiger, lebendiger und oft sogar wirkungsvoller.
Einzelcoaching fühlt sich zu isoliert an
Du wünschst dir Austausch mit Gleichgesinnten
Dein Budget ist begrenzt
Du lernst gerne im Zusammensein mit anderen
Psychodrama in der Gruppe – stellvertretend lernen
Eine Person arbeitet an ihrem Thema – und alle anderen lernen mit. Durch die szenische Darstellung werden Dynamiken sichtbar, die sonst verborgen bleiben. Und du als Beobachter entdeckst oft genau da deine eigenen Muster. Das Schöne: Du musst nicht selbst auf die Bühne, um zu profitieren. Manchmal ist die größte Erkenntnis die, die du bei der Arbeit einer anderen Person gewinnst.
Von den Themen anderer profitieren
Lernen ohne eigenen Auftritt
Neue Perspektiven durch Gruppenresonanz gewinnen
Kollegiale Fallberatung – systemisch & pragmatisch
Du bringst einen Fall ein, die Gruppe hört zu und gibt Impulse. Ich moderiere, strukturiere und sorge dafür, dass du am Ende mit konkreten nächsten Schritten rausgehst. Kein oberflächliches „Das kenne ich auch“, sondern echte, systemische Fallarbeit – aber viel lebendiger als im Einzelsetting. Perfekt für Führungskräfte, Beraterinnen, Therapeuten oder alle, die mit Menschen arbeiten.
Dein Fall im Fokus der Gruppe
Strukturierte Moderation durch mich
Systemische Impulse aus der Runde
Konkrete Handlungsoptionen für den Alltag
Manche Themen profitieren besonders von Gleichgesinnten: Führungskräfte unter sich. Selbstständige in der Wachstumsphase. Menschen vor beruflicher Neuorientierung. Ich biete themenspezifische Gruppencoachings an – mit festem Fokus, klarer Struktur und dem Mehrwert, dass alle an ähnlichen Fragen arbeiten. Die Gruppengröße ist klein (max. 8 Personen), damit jeder zu Wort kommt.
Fester thematischer Fokus für alle Teilnehmer
Kleine Gruppen für echte Tiefe (max. 8)
Austausch auf Augenhöhe ohne Konkurrenz
Klar strukturierte Abläufe & Methoden
Raus aus dem Besprechungsraum, rein in den Taunus-Wald. Mit einer kleinen Gruppe von 4–6 Menschen arbeiten wir im Grünen – an persönlichen oder beruflichen Themen. Die Natur verändert die Dynamik: Hier ist oft mehr Offenheit möglich, und die gemeinsame Erfahrung schafft eine besondere Verbindung. Perfekt für bestehende Teams, Freundesgruppen oder offene Formate mit Anmeldung.
Coaching im Wald für bis zu 6 Personen
Natur als sicherer, neutraler Raum
Gemeinsame Erfahrung schafft Verbindung
Bewegung & Stille für neue Perspektiven
Von der ersten Nachricht bis zum Ergebnis – in 5 Schritten.
Warum ich Gruppen coache – und was mich unterscheidet
Tim Krumpholz-Nielitz
Zertifizierter Coach mit M.Sc.
Meine Qualifikationen
Master of Science
Kommunikationswissenschaften
Abschluss: 2025
DFP
Psychodrama
Abschluss: 2025
DGSv
Supervision & Coaching
Abschluss: 2025
Alle zeigen
Ich bin Tim Krumpholz-Nielitz. Ich liebe Gruppenarbeit – weil hier etwas entsteht, was ich allein nicht herstellen kann: gegenseitige Resonanz, überraschende Perspektiven, echte Verbindung. Meine Aufgabe ist es, einen sicheren Rahmen zu schaffen, in dem alle gehört werden, niemand bloßgestellt wird und trotzdem jede Person vorankommt. Mit Psychodrama, systemischen Methoden und bei Bedarf der Natur als Co-Coach. Mein Ziel: Du gehst nicht nur mit neuen Einsichten raus – sondern auch mit dem Gefühl: „Ich bin nicht allein mit meinem Thema.“
Coaching vs Alleine Weitermachen
Versuchst du es noch allein? Hier siehst du, wo viele stecken bleiben – und was sich mit gezielter Unterstützung verändert.
01
Wie schnell gibt es Termine?
Je nach Kalender oft kurzfristig möglich; bei akuten Konflikten priorisiere ich.
02
Online oder vor Ort?
Beides – häufig ist ein Mix ideal (Start vor Ort, Follow-ups online).
03
Was kostet das?
Je nach Format/Umfang. Im Kennenlernen klären wir deinen Bedarf und ich mache einen transparenten Vorschlag.
04
Vertraulichkeit?
Selbstverständlich. Rahmen und Umgang mit Ergebnissen klären wir zu Beginn.
